習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，……努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。”

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大關(guān)于人才工作的新定位、新要求、新任務(wù)，1月中旬，安徽交航首次在經(jīng)營公司、投資運營部的5個機關(guān)崗位中施行公開競聘上崗制度。經(jīng)過組織籌劃、宣傳發(fā)動、自主報名和資格審查等環(huán)節(jié)，以分管人力資源工作的黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理方申柱為組長，機關(guān)相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員組成的面試專家組對參加競聘人員進行了公開面試。競聘人員結(jié)合各自工作經(jīng)歷，分別闡述了自己對所競聘崗位的認識和理解。面試專家根據(jù)競聘人員的自身優(yōu)勢、不足之處，以及與所競聘崗位的匹配程度，作出了客觀公正的綜合評價。此次競聘上崗堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。最終，來自項目生產(chǎn)一線的4名競聘人員通過選拔，成功上崗。

一流的事業(yè)呼喚一流的人才！近年來，安徽交航始終把集團公司“人才是第一資源”的人才理念作為重視人才、選拔人才、使用人才、管理人才、培養(yǎng)人才、留住人才的指導(dǎo)思想和價值導(dǎo)向。同時，堅持“外引”與“內(nèi)育”相結(jié)合，勇于探索、大膽嘗試，創(chuàng)新人才選拔方式、完善人才流動機制、健全人才培養(yǎng)體系、抓好人才隊伍建設(shè)，努力為公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打牢人才基石！