7月19日上午，建工控股黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍采取“四不兩直”方式赴安徽交航公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，了解主題教育推進(jìn)情況，并召開座談會(huì)聽取意見建議，安徽交航公司領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，交航公司黨委書記、董事長(zhǎng)李世龍介紹了公司黨委開展主題教育推進(jìn)情況，黨委副書記、總經(jīng)理方申柱介紹了交航公司上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)部門同志還圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度執(zhí)行、人才培養(yǎng)、發(fā)展定位和投資項(xiàng)目策劃等方面提出了意見建議。

戴良軍對(duì)安徽交航公司扎實(shí)開展主題教育工作給予肯定，認(rèn)為交航公司黨委按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，以整改為抓手，切實(shí)利用主題教育契機(jī)，找準(zhǔn)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的癥結(jié)，取得了初步成效。

戴良軍指出，企業(yè)的初心和使命就是發(fā)展。交航公司經(jīng)過近年來(lái)的蛻變，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從“站起來(lái)”到“富起來(lái)”的轉(zhuǎn)變，下一步要發(fā)揮核心優(yōu)勢(shì)，向“強(qiáng)起來(lái)”邁進(jìn)，制定好階段性發(fā)展規(guī)劃，提高戰(zhàn)略定位，提升戰(zhàn)略思維，分析研判企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，把握好戰(zhàn)略機(jī)遇期，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題和解決矛盾。

戴良軍強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家支柱企業(yè)，開展主題教育就是要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)理論融進(jìn)到公司發(fā)展中，善于從理論中找準(zhǔn)發(fā)展方向。他指出，一是企業(yè)戰(zhàn)略判斷要準(zhǔn)。當(dāng)前交航公司處于做強(qiáng)階段，要把握正確戰(zhàn)略方向，聚焦主業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深耕細(xì)作，提升競(jìng)爭(zhēng)力。二是找出主要矛盾。分析找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在因素，圍繞思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、制度體系、項(xiàng)目管控，提煉聚焦出主要矛盾，逐步解決。三是堅(jiān)定人才發(fā)展戰(zhàn)略。注重企業(yè)內(nèi)涵，既要引進(jìn)人才，也要注重人才培養(yǎng)，健全制度管理，留住人才，用好人才。

最后，戴良軍倡議：以“不忘初心、牢記使命”主題教育推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，開展思想大碰撞，大討論，出主意，想辦法，立即行動(dòng)起來(lái)，凝聚共識(shí)，把黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。