5月7日下午，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席牛曙東對(duì)集團(tuán)公司新近提任的所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員及集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理人員鄭軍等7位進(jìn)行集體廉潔談話，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任高全秀、集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委書記陳燕、集團(tuán)黨工部副主任邢應(yīng)梅出席座談會(huì)。

    會(huì)上，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任高全秀圍繞廉潔從業(yè)話題，從強(qiáng)化履職的敬畏心、全局觀和責(zé)任感；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平；加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)修養(yǎng)，筑牢拒腐法紀(jì)防線；自覺遵守廉潔規(guī)定，發(fā)揮示范帶頭作用；堅(jiān)持 “一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制；貫徹落實(shí) “三重一大”決策制度，提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力；自覺維護(hù)組織人事紀(jì)律，支持正確的選人用人導(dǎo)向；強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督的意識(shí)等8個(gè)方面提出了要求。黨工部副主任邢應(yīng)梅也作了發(fā)言。

    接著，新提拔的7位同志結(jié)合自身工作及今后打算分別作了發(fā)言，紛紛表示在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決與集團(tuán)黨委保持一致，珍惜現(xiàn)有崗位，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不辜負(fù)組織的重托和廣大職工的期望。

    最后，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席牛曙東作重要講話。他就如何當(dāng)好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分別從“二、三、四、五”提出了希望。一是注重“二個(gè)關(guān)注”：國(guó)內(nèi)普通民眾對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)注和國(guó)際上特別是西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)國(guó)企的關(guān)注。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理的是國(guó)有資產(chǎn)，擔(dān)負(fù)的是社會(huì)的責(zé)任和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，為職工掌好權(quán)，就應(yīng)該用好權(quán)。要從個(gè)人的生活細(xì)節(jié)做起，樹立國(guó)企管理者的良好形象。要多一份清醒，多一份理智，要樹立正確的價(jià)值觀；二是防范“三失”：即“權(quán)力失控、決策失誤、行為失范”，并強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)是“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）的垂范者。三是強(qiáng)化“四種意識(shí)”：必須帶頭強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。在遵紀(jì)守法的前提下，把企業(yè)利益和職工利益放在第一位是作為國(guó)企管理者盡職盡責(zé)的首要義務(wù)。要真正“清白做人，干凈做事”；四是各級(jí)管理者特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)提高“五種能力”：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力和影響力。要珍惜組織和廣大職工給我們中層以上管理人員提供的展示個(gè)人能力和才華的平臺(tái)，要做一個(gè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)有益的人。